Recruit
採用情報
2025年度 Bianca採用情報
Bianca鍼灸サロンで
技術・知識・考え方を学び
鍼灸師として長く活躍出来るようになりませんか？
私たちは『幸せが循環する』鍼灸サロンを目指しています。
私たちスタッフが幸せでなければ、患者様に感動を与え幸せを循環させることはできません。
スタッフが幸せでいられるよう、マインド育成を含めた教育プログラムを社内に整えています。
落合 龍之介
Bianca鍼灸サロンで
感動を生み出せる技術・知識・経験を
手に入れてみませんか？
私たちは『幸せが循環する』鍼灸サロンを目指しています。
その為には患者様の期待以上の技術。そして、接遇・コミュニケーション能力・マインド・空間による感動が必要となります。感動を生める鍼灸師になれるよう人財育成に力を入れており、施術に必要な全てを学べる独自の教育プログラムや環境を用意しています。
患者様に感動して頂ける治療を提供できた時の「喜び」を体感してみませんか？
Biancaの魅力（鍼灸・整体・矯正の技術）
Biancaでは、鍼灸・整体・矯正など幅広い技術と知識が得られる環境となっています。
その為、様々な視点からアプローチすることで患者様のお悩みに対し満足度の高い治療を提供することが出来ると自負しております。
培ってきた豊富な経験と信頼・繋がり
積み重ねてきた、実績 / 施術の数
10万件 を超える施術経験から得た知識と経験
ご紹介で来院される患者様が全体の 90% 以上
患者様の施術リピート率は脅威の 93.7%
患者様の声に耳を傾け
自分で最善の施術を組み立て提供する「力」
患者の声と触診から悩みの根本を探る。
コミュニケーション重視の鍼灸スタイル
施術は、完全個室・完全指名制。
自分のペースで最適解の施術を患者様へ提供
コミュニケーションが苦手な方でも
慣れるまで先輩社員が丁寧に徹底サポート！
多岐に渡る治療技術を一から研修で習得。
「型にはまらない施術」と「経験」で成長を
痛む箇所の治療ではなく、
痛みの根本を治す治療に専念し結果を。
鍼灸治療だけでなく、
手技療法・カイロを含めた幅広い治療でお悩み解消
鍼灸治療の一環として美容鍼灸。
ニーズの高い美容鍼灸で「感動」を生む。
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肩こりなら肩へ鍼。そして、手技を行う。
これも間違いではありません。
しかし、肩こりの原因はたくさんあります。
Biancaでは「 症状の根本改善を目指す治療 」を大事にして日々施術を行っています。
患者様からお伝え頂いた事の治療だけでは、症状の見落としや根本改善へと向かうことができません。
どうやって患者様へうまくヒアリングをしながら検査をしたら良いのか、
治療はどのようにして組み立てれば良いのか、Biancaで記録してある過去の症例を用いて細かく丁寧に指導します！ -
通常、「 鍼（はり）」治療のみの鍼灸治療院が一般的。
鍼灸治療だけでも効果は期待されますが、患者様の症状をヒアリングし検査すると鍼灸だけでは根本改善へ向かわない場合が非常に多くあります。
Biancaでは、手技療法・カイロプラクティック(矯正)も取り入れ、幅広い知識/経験から症状の根本改善へ向けた施術を行います。
研修期間中には、以下すべての技術を皆さまに学び・習得して頂きます。
全ての技術を代表の落合龍之介が自らチェックを行い、問題なければ患者様の施術対応を行って頂きます。手技療法：
筋膜リリース、筋間アプローチ、エステ機器、カッピング療法、オイル
カイロ(矯正)：
頭蓋骨矯正、小顔矯正、骨盤矯正、四肢矯正
鍼灸治療：
長野式、美容鍼、婦人科疾患、自律神経、パルス、刺絡
など幅広い技術、知識を得ることが出来ます。
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ニーズの高い美容鍼灸ですが、
私たちの目指しているのは「症状の根本改善」。お顔への鍼だけでは、一時的なむくみの解消程度の効果しか見込めません。鍼灸でできる範囲(リフトアップ・トーンアップなど)、できない範囲(シミ・肝斑など)を明確に提示し、誠実に向き合うことが非常に重要なことだと考えています。
- ・患者様のお悩みが鍼灸で改善可能かどうか
- ・お悩みの原因をとなる体の不調を改善/サポート
- ・治療の一環としての美容鍼灸
全身の構造を熟知した、鍼灸師ならではの専門的な知識や経験から患者様に適した施術を行います。
鍼灸・整体・矯正(カイロ)をベースに美容鍼灸を加えることで、患者様の期待を超えた感動を与える治療を提供できると考えています。
Biancaでは、患者様の要望に合わせ柔軟に施術を変えることが必要となるため、
先輩社員の指導を受け・相談しながら、自分で考え・経験することでマニュアル化されていない鍼灸治療と美容鍼灸の両方の施術ができる鍼灸師になれる、数少ない鍼灸院です。
その他、Biancaの魅力や特徴
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スタッフ同士で
治療の相談がしやすい！患者の症状に対し、
- どのような検査や施術を行ったか
- その結果どうなったか？
をスタッフ一人一人が細かく症例として報告書にまとめています。
それらの報告を毎週各院でスタッフミーティングを行い、スタッフ同士で共有しています。90%以上もの患者様はリピートして下さるため、症状の原因究明から改善・経過観察・リハビリまで一連の流れを全て知ることができます。
「結果」がわかるからこそ、他の患者様への応用も効かせることができ、更なる実績や経験を積むことができます。
少数精鋭ということもあり、スタッフ同士の距離も近く、先輩にもすぐに相談できる環境を整えています！！ -
就業時間以外での
練習がない！就業時間以外で朝早く来させたり、遅くまで練習させることは一切ありません。
しかしながら、日々の練習や時代に合わせた技術の習得は欠かせません。
Biancaでは、就業時間内に定期的に練習の時間を設けてスタッフ同士で練習を行います。
毎月必ず、代表と各スタッフ1 on 1で技術チェックを行う時間を設けているため、技術指導の相談は勿論。日頃の仕事の悩みも相談する環境が整っています。
また、年に数回、全院のスタッフを集めて、全体練習をする場も設けています。
そこでは、外部講師を呼び新しい技術を習得したり、スタッフ同士で技術や知識の共有を行う場として、積極的にBianca全体でコミュニケーションを取り合う事を目的として行っています。 -
ツールを活用！
より円滑な
コミュニケーション患者様との施術記録は貴重な財産。
毎週各院でのスタッフミーティングだけでなく、他院の施術記録や症例の確認・相談がすぐにできるようコミュニケーションツールの導入や症例記録を残すためのデータベースをBianca内に構築しています。
これにより、全院で常に情報共有と情報の共通認識を図っています。
データがきちんと残されていることで、ご自分の空き時間に症例確認ができたり、急用や体調不良でお休みとなった際にも他のスタッフがすぐに患者様の対応ができるサポート体制となっています。また、コミュニケーションツールがあることで気軽に先輩社員にわからないことも相談したり意見を聞くことができるので、自分では見落としていた部分にも早く気づくことができます。
会社の制度
全員が働きやすく、学びやすい環境作りを第一に考えております。
頑張りが評価され、お給料にしっかり反映されます。
全院が数字を明確にしている事で、物事を数字で捉える力をつける事が出来ます。
これだけ充実した環境はBianca鍼灸サロンの強みでもあります！
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point01
有給制度
有給取得率100%
完全週休2日、勤務形態：シフト制Biancaでは、毎月20日までに２ヶ月先のシフトを作成します。
計画休暇を取得する場合、有給休暇日の月の２ヶ月前(20日)までに申請を頂きシフトに反映させます。
また、スタッフの休みたい時に休みが取れるようにBiancaでは完全予約制、完全担当制にもしています。
事前にわからない急用やリフレッシュを取りたい時にいつでも取れるようにご自身で調整して休暇を取れる環境を整えているからこそこの有休消化率になっています。
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point02
インセンティブ制度
個人売上額 / 物販売上高（税込）
7%をインセンティブ支給！個人売上高と物販売上高（税込み）を対象に７％を毎月インセンティブとして”1円単位”まで細かく還元するインセンティブ制度を取り入れています。
日頃から頑張って頂いている社員の皆様に少しでも多く還元できるように柔軟にインセンティブ制度も改良しています。
導入する際には、スタッフへの調査も行い還元が損なわれる様な改悪はしないよう制度改正を行なっています。
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point03
資格手当
対象資格ごとに初任給から
毎月500円 の資格手当を支給対象資格を保有している社員には、資格１つにつき毎月500円の資格手当を支給しています。また、役職手当とは別の手当となりますので、院長になるとさらにプラスの手当がもらえます！
Biancaでは、全社員が有資格者のため社員100%が何かしらの資格手当を受け取っています。
対象資格：
鍼師、灸師、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師
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point04
昇給・賞与制度
昇給は年１回 / 賞与は年２回
開院７年。１度も途切れてません！昇給・賞与は、業績に応じての支給となりますが、ありがたいことに毎年成長をしているため、開院から7年間一度も昇給や賞与がなかった年はありません！コロナ禍でも全社員に還元すべく継続して昇給・賞与がありました！
昇給は毎年4月。賞与は12月と3月。
インセンティブ制度とは異なる制度となり、売上目標とは別で自己目標を立て、目標に向かって頑張っている社員へ昇給や賞与として還元しています。
※貢献度や役職により還元する金額は異なります
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point05
残業手当
１分 単位で残業手当を支給
公休：週2日、勤務形態：シフト制全社員残業ゼロを目指して業務をしており、基本的に残業はありません。
そうは言っても、患者様のご都合に合わせたり、想定外のことで残業になってしまう場合は少なからずあります。
Biancaでは、所定労働時間の8時間を超えた場合、月給を時給換算した金額の1.25倍×労働時間で支給しています。１分単位での支給になりますので、残業して頂いた分の手当はしっかりと会社としてお支払いしています。
ちなみに、去年の社員の月間平均残業時間は「6〜10時間」でした。
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point06
数字の明確化
不公平な評価は一切なし
明確な数字をもとに評価を公正に行う売上目標や自己目標など目標を毎年/毎月立てて頂き、日頃から頑張っている社員に公平な評価をする必要があります。Biancaでは、公平な評価の根拠となる数字の日頃から管理・徹底しています。
「売上目標の立て方がわからない」
「自分の給料が妥当かわからない」
社員の不安や悩みにも過去の数値や他社員の実績を根拠に数値の提示や目標を立てるのに悩んでいれば、先輩社員や代表自ら数値を見ながら一緒に目標を立てて並走しサポートしています。
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point07
定期的なスタッフ会議
週次：各院で定例会
月次：代表と面談＆施術チェック
四半期/半年：全体会議＆知識共有会週次で既存/新規の患者様の報告や共有を行なっています。
各院のスタッフの数が少ないからこそ社員同士の距離も近く、会議で発言がしやすく、分からないことや悩んでいることがあれば気軽に相談できる環境です。
また、代表と1on1の面談と施術チェックを毎月実施しています。社員全員に代表自ら施術のチェックや指導を行なっています。全体会議では、Bianca全体の知識力向上・技術力底上げのため、スタッフ同士の施術チェックや最新の知識共有を行なっています。
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point08
社員旅行・懇親会
Bianca全体で交流を深める
機会をたくさん設けています！会う機会の少ない他院のスタッフと外部交流を通じてお話しする機会を積極的に多く設けています。
＜社員旅行＞
毎年社員旅行に出掛けており、社員皆んなで、旅行先を決めています！
過去の実績：伊東、箱根、ディズニーシー、花火大会、河川敷でBBQなど
＜懇親会＞
懇親会も頻繁に行なっており、全体会議後に親睦会を実施しています。
コロナも落ち着いてきたので、今後は徐々に開催回数を増やしていきます！
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point09
勉強・セミナー代支給
外部研修費用も最大 100% 支給！
自分で探してきたセミナーでも支給セミナー参加や本の購入など仕事に関連する勉強や知識を身につけるための費用を支給しています！
外部研修の場合、研修内容や料金により最大で全額支給しています！自分の知識や技術を上げるため、積極的にこの制度をご活用ください！！
※会社指定の研修は交通費も含め全額支給となります
(例)
長野式鍼灸治療のセミナー：半額支給（10万円会社補助、交通費は実費）
カイロプラクティック研修：半額支給（３万円会社補助、交通費は実費）
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point10
退職金制度
会社が 全額負担！
社員一人ひとりに5,000円/月の積立退職金制度を設けるため、中小企業共済掛金の加入をしております。
会社の全額負担で全社員一人ひとりに退職金として毎月5,000円の積み立てをしております！
※勤続１年以上の社員が支払い対象
また、勤続年数３年７ヶ月目から実際の掛金より多く退職金を受け取れる制度のため、Biancaで長く働けば働くほど社員の方はお得な制度となります！
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point11
COMING SOON
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point12
COMING SOON
Biancaでは、業界内では珍しい会社制度も整えています。
スタッフの『幸せ』を第一優先に考え、活き活きと患者様と向き合える様に働きやすい環境作りを心がけております。是非Biancaの会社制度の内容をご確認ください！
Biancaの経営方針や理念・想い・独自の治療方法など様々な情報を細かく記載しています！
空間にこだわった各院のコンセプトも是非ご覧ください！
Biancaの「想い」に共感して頂ける方からのご応募を心よりお待ちしております。
Bianca鍼灸サロンでやりたい事を実現してみませんか？
感動を生む技術/知識/考え方を学び、あなたの魅力と経験で
患者様の「ココロ」を動かせるような鍼灸師を共に目指しましょう。
高水準の技術・知識・人間性を学びや経験/魅力/夢/高い志を持ち、
生き生きとした姿で、目の前の患者様の「ココロ」を動かす施術を提供しましょう！
「ココロ」は波のように伝わり大きな感動を生み、広がり、周りにも循環します。
Biancaでなりたい鍼灸師像を見つけ、自分の夢を叶え、輝く未来のきっかけを見つけてください！
落合 龍之介
鍼灸師が天職。
鍼灸師になって良かったと自信を持って言える
『感動を生める鍼灸師』が育つ最高の環境を創る
Biancaでは、施術で感動を生み出すことに重きをおいています。
患者様の感動を生める、価値ある鍼灸治療を提供する為には、スタッフが心身ともに健康で充実している状態（やりたいことが出来ている、出来るように前進している時）が大切だと考えています。
Biancaでは、自由度が高く、やりたい企画など率先してチャレンジする事が出来ます。自分の大切な人生に、仕事でも充実を感じられ、一生「鍼灸師」として働きたいと思える組織と人財を作りたいと強く考えています。
Biancaの理念
私たちは、
【「ココロ」を癒し思考を変化させ、高い意識を持たせられる鍼灸師になる 】
という理念を基にビジョンを描いています。
どんな時でもブレることなく、理念に沿った行動を実現できるようスタッフ一同業務に取り組んでいます。
-
幸せの循環を生む。
幸せは、心身の健康があってこそだと
私たちは考えます。
Biancaで治療を受ける患者さまは、
お会いするたびに
元気に明るく、そして美しくなって行きます。患者さまのプラスエネルギーが
身近な方に伝わり、どんどん繋がっていく。
そんな
"幸せの循環"のはじまりに、
貢献したいと思うのです。 -
スタッフFirst
幸せの循環を生み出すためには、
スタッフが健康で
キラキラ輝いていることが大前提。
頑張りが正当に評価される。
いつでもやりたいことに挑戦できる。
プライベートの時間も大切に過ごせる。そんな環境で働いて欲しいと願っています。
スタッフの幸せが、
患者さまの幸せに繋がっていくのです。
求める人物像
患者様に寄り添い、「ココロとカラダを癒したい」と思う人財を求めています。
想いの強さが言葉や行動に現れ、患者様に伝わり、感動を生む治療を提供することができます。
結果として、患者様だけでなく自身の「ココロ」も満たすことができます。
患者様も自身も”心身の健康”があっての幸せです！
一緒に感動を与えられるマインド・技術を学び、『幸せの循環』を作りましょう！
- たくさんの方の健康、美容のお手伝いをしたい
- 「鍼灸治療を受けるのが当たり前」の時代を作りたい
- 常に高い技術を身につけ、成長し続けたい
- 人を喜ばせるのが好き
- 将来の夢がある！
採用募集要項
スタッフが働きやすく、一流の人財が育つ環境を作れる組織を目指しています。
鍼灸師になって良かったと自信を持って言える、『感動を生める鍼灸師』が育つ最高の環境を創るため会社の制度を整え、福利厚生等を手厚くしています。
他、気になる情報やご質問はお気軽にお問い合わせください。
| 職種 | 鍼灸あん摩マッサージ指圧師 （正社員、条件により契約社員） 鍼灸師 （正社員、条件により契約社員） |
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|---|---|---|
| 業務内容 | 鍼灸、マッサージ、カイロプラクティック、 エステ機器、 受付業務、雑務 |
|
| 勤務地 | Bianca鍼灸サロン 目黒本院、川崎院 ※今後、関東圏を中心に新規店舗を展開予定のため、 勤務地は上記以外になる場合もあります。 |
|
| 給与 | 基本給22万 研修期間20万 残業代支給 昇給制度(業績に応ず) 賞与なし（業績に応ず） |
基本給22万 研修期間20万 残業代支給 昇給/賞与制度(業績に応ず) |
| 勤務時間 | 9 : 30〜19 : 30（２時間休憩あり） ※日/祝 9 : 30 〜 18 : 00（１時間休憩あり） |
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| 休日/休暇 | 完全週休2日制（シフト制） 夏季・冬季休暇 特別休暇 |
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| 福利厚生 | 社保完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） 制服貸与 交通費支給 勉強会参加費支給 退職金制度 健康診断 出産前後の休暇 育児休暇 介護休暇 短時間勤務（フレックス勤務） 有給休暇 特別休暇 社員旅行 懇親会 歓迎会 忘年会 ※契約社員でも福利厚生は正社員と変わりなし |
社保完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) 交通費支給 勉強会参加費支給 制服貸与 退職金制度 健康診断 出産前後の休暇 育児休暇 介護休暇 短時間勤務（フレックス勤務） 有給休暇 特別休暇 社員旅行 懇親会 歓迎会 忘年会 ※契約社員でも福利厚生は正社員と変わりなし |
| 各種手当 | 役職手当 残業手当 資格手当 売り上げ目標達成手当 時間外割り増し賃金 セミナー・研修費用補助（内容により100%補助もあり) |
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選考の流れ・履歴書送付先について
選考は書類選考と面談にて行います。
お手数おかけしますが、
事前にBiancaの採用状況をお問い合わせより確認頂いてから履歴書の送付をお願いします。
選考をご希望の方は下記の住所まで履歴書をお送りください。
確認後、採用担当からご連絡いたします。
東京都下目黒3−5−1 梶浦ビル3F
Bianca鍼灸サロン 宛
Bianca先輩社員の声
Bianca先輩社員のこれまでの経験から学んだもの、Biancaだからこそ体験・実現できたことなど先輩社員のリアルな声をお届けします。是非、ご覧ください。
鍼灸学生限定！！鍼灸・整体施術体験会
学校では学べない「実際の臨床現場」を体験出来ます。
実際に施術体験を受ける事で患者様目線で現場の雰囲気を知り、Biancaの魅力を知って頂けると想いこの様な体験会を設けさせていただきました。
お身体のお悩みだけでなく、会社についての質問や就活の悩み、未来のイメージの共有などなんでもご相談ください！
今後の採用活動の参考になれば幸いです！
現役、鍼灸学生様からの体験会予約お待ちしております。
■ 鍼灸・整体 施術体験内容
- 対象院：
- 全院（目黒本院、川崎院）
- 対象者：
- 鍼灸学生で2025年度採用に向けて採用活動を行っている方
- 持ち物：
- 学生証 ※必ずご持参ください。
- 体験内容：
- 施術60分＋質疑応答15分程度（所要時間：90分程度）
- 体験費用：
- 1,000円（税込）
- 体験の流れ：
- 当日の施術体験会の流れは以下になります。
【体験内容詳細】
Biancaでは、マニュアル化された治療方法はなく、患者様のお話をしっかりと耳を傾け、お身体の状態を診ながら、鍼灸・整体・矯正・美容をオーダーメイドで組み立て施術をしております。
どんな考え方で技術を提供しているのかを体験することで、実際に自分が現場に立った時のイメージがしやすいかと思います。
施術を受けながら、どんな些細なことでもご質問ください！
Biancaでは、業界内では珍しい会社制度も整えています。
スタッフの『幸せ』を第一優先に考え、活き活きと患者様と向き合える様に働きやすい環境作りを心がけております。是非Biancaの会社制度の内容をご確認ください！
Biancaの経営方針や理念・想い・独自の治療方法など様々な情報を細かく記載しています！
空間にこだわった各院のコンセプトも是非ご覧ください！
Biancaの「想い」に共感して頂ける方からのご応募を心よりお待ちしております。
これまでの経験や知識を活かし、
更なる成長をBiancaで実現してみませんか？
やりたい事を実現できる環境がBiancaにはあります。
Biancaでは、スタッフの意見を尊重し、やりたいことにどんどん挑戦・実現できるような環境を整えています。
これまで培ってきた経験を活かして、『幸せの循環』を生み出し、あなた自身の新たな付加価値を見出すことができます。
あなたの次のステージに立てるよう会社として全力でサポートし、共に成長していきます！
落合 龍之介
今まで努力して培ってきた知識や経験を
Biancaのスキル・考え方をプラスして更に輝けるものに磨いてみませんか？
その環境がBiancaにはあります。
自己成長・やりがいを求めて、転職を希望している第2新卒のあなた。
これまでの経験はかけがえのない財産です。その貴重な財産を更に大きくし、自己成長・やりがいが実現出来る環境をBiancaでは整えています。
私たちと共により『感動を生める鍼灸師』を目指しませんか。
中途採用（第二新卒まで）求める人物像
「もっと高いレベルで仕事がしたい！」、「もっと成長できる環境に行きたい！」、「やりたい事にチャレンジしたい！」、「プライベートも充実させたい。」
そんな希望がBiancaでは叶えられます。
自分自身で考え、行動し、成長していきながら、患者様に寄り添い『感動を生める鍼灸師』になりませんか？
- たくさんの方の健康、美容のお手伝いをしたい
- 「鍼灸治療を受けるのが当たり前」の時代を作りたい
- 常に高い技術を身につけ、成長し続けたい
- 人を喜ばせるのが好き
- 将来の夢がある！
- 経験を活かして新たなことにチャレンジしたい
- 自分の個性を活かしたい
- ポジティブで元気、体力には自身がある
中途採用（第二新卒まで）募集要項
スタッフが働きやすく、一流の人財が育つ環境を作れる組織を目指しています。
鍼灸師になって良かったと自信を持って言える、『感動を生める鍼灸師』が育つ最高の環境を創るため会社の制度を整え、福利厚生等を手厚くしています。
他、気になる情報やご質問はお気軽にお問い合わせください。
| 職種 | 鍼灸あん摩マッサージ指圧師 （正社員、条件により契約社員） 鍼灸師 （正社員、条件により契約社員） |
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|---|---|---|
| 業務内容 | 鍼灸、マッサージ、カイロプラクティック、 エステ機器、 受付業務、雑務 |
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| 勤務地 | Bianca鍼灸サロン 目黒本院、川崎院 ※今後、関東圏を中心に新規店舗を展開予定のため、 勤務地は上記以外になる場合もあります。 |
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| 給与 | 基本給22万 研修期間20万 残業代支給 昇給制度(業績に応ず) 賞与なし（業績に応ず） |
基本給22万 研修期間20万 残業代支給 昇給/賞与制度(業績に応ず) |
| 勤務時間 | 9 : 30〜19 : 30（２時間休憩あり） ※日/祝 9 : 30 〜 18 : 00（１時間休憩あり） |
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| 休日/休暇 | 完全週休2日制（シフト制） 夏季・冬季休暇 特別休暇 |
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| 福利厚生 | 社保完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） 制服貸与 交通費支給 勉強会参加費支給 退職金制度 健康診断 出産前後の休暇 育児休暇 介護休暇 短時間勤務（フレックス勤務） 有給休暇 特別休暇 社員旅行 懇親会 歓迎会 忘年会 ※契約社員でも福利厚生は正社員と変わりなし |
社保完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) 交通費支給 勉強会参加費支給 制服貸与 退職金制度 健康診断 出産前後の休暇 育児休暇 介護休暇 短時間勤務（フレックス勤務） 有給休暇 特別休暇 社員旅行 懇親会 歓迎会 忘年会 ※契約社員でも福利厚生は正社員と変わりなし |
| 各種手当 | 役職手当 残業手当 資格手当 売り上げ目標達成手当 時間外割り増し賃金 セミナー・研修費用補助（内容により100%補助もあり) |
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Biancaでは、業界内では珍しい会社制度も整えています。
スタッフの『幸せ』を第一優先に考え、活き活きと患者様と向き合える様に働きやすい環境作りを心がけております。是非Biancaの会社制度の内容をご確認ください！
Biancaの経営方針や理念・想い・独自の治療方法など様々な情報を細かく記載しています！
空間にこだわった各院のコンセプトも是非ご覧ください！
Biancaの「想い」に共感して頂ける方からのご応募を心よりお待ちしております。